我就在中部小縣城上班，我以我自己的實(shí)際情況來回答一下問題。

第一，工資待遇和津貼補(bǔ)貼方面。

1.工資。我是正科級。我3個月之前（副科級職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，新的工資標(biāo)準(zhǔn)還沒批下來）的到手工資是4400左右（相當(dāng)于是應(yīng)發(fā)工資的76%（3530左右）+車補(bǔ)650+特殊崗位津貼220）；醫(yī)保是按年繳費(fèi)，一年好像是1400左右。養(yǎng)老保險、職業(yè)年金按月扣繳，應(yīng)發(fā)工資的12%（8%+4%），大概是560左右，財政會配套，養(yǎng)老保險按國家標(biāo)準(zhǔn)（和企業(yè)的一樣）配套并進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，年金按等比例配套；住房公積金按應(yīng)發(fā)工資12%按月扣繳，大概也是560左右，財政等比例配套。另外，還有第13個月工資，每年1次，好像3000左右。以上綜合起來。到手就算5.6W吧。

2.補(bǔ)貼。每次下鄉(xiāng)給予50元伙食補(bǔ)助，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)用餐要交伙食費(fèi)，每餐20。所以基本上可以實(shí)得30元。每月下鄉(xiāng)次數(shù)看部門和工作性質(zhì)，多的話天天下，少的話一次不下，平均按每月10次來論，1個月可以實(shí)得300元，一年可以有3600左右。

至于出縣的差旅費(fèi)，都是據(jù)實(shí)報銷。

3.其他獎勵性工資方面。有過一段時間（2018.4以前）可以發(fā)，比如綜合績效2-3個月，文明單位（看獲獎級別）0.5-2.5月，綜治2個月，信訪1個月，節(jié)能減排1個月。以上合計6.5-9.5個月?？磫挝猾@評情況。差的部門0.5個月，好的可以全拿9.5，大多數(shù)部門可以拿4-5個月。這些都是2018年以前的了，現(xiàn)在不讓發(fā)。所以這一塊現(xiàn)在是沒有的。以后會不會有不知道，我們已經(jīng)翹首3年了

綜合以上3項，并且往上拋，我1年的工資收入是6萬元。

第二，吃的方面。

不包吃，但有的單位有食堂，干部職工也要交錢。有的可以帶家屬但是要加錢。比如我們單位食堂，供應(yīng)中晚餐，每餐1個葷菜、1個半葷半素、1個素菜，還有1個湯（一大桶的比如金針菇肉片湯、廋肉豬肝湯等等，自己舀，能撈到渣渣算本事），標(biāo)準(zhǔn)是10塊錢，我們自己刷3塊錢，不能帶家屬。我愛人的單位食堂，供餐標(biāo)準(zhǔn)一樣，也是自己刷3塊錢，但可以帶家屬，每位家屬10塊錢（相當(dāng)于單位不補(bǔ)）。

還有，對外地的同志比較不友好的是，食堂周末都不供餐。工作日早餐也沒有。

第三，住的方面。

有的縣有人才交流房，供外地來的公務(wù)員臨時居住。但我們這里沒有，如果是外地的同志，租房都要自己去找。購房也是市場價。沒有租房補(bǔ)貼，沒有購房優(yōu)惠。

第四，關(guān)于休假。

加班，并且對很多單位來說，年輕公務(wù)員都是加班的主力，加班也是常態(tài)。但是，沒有加班補(bǔ)貼，《公務(wù)員法》提到給予適當(dāng)補(bǔ)貼，但是還沒落實(shí)，地方不敢發(fā)。

周末，如果不是重點(diǎn)工作攻堅期。一般情況下除了縣委辦、政府辦、組織部、發(fā)改委的外，其他單位的一般干部周末可以得到保證。

公休假，有，每個單位落實(shí)情況不一，并且也要看時間，比如年底不好請，年中不好請。如果想公休，最好在4-5或者8-10月份請假。

臨時事假和其他法定可請假的事項。這個如果確實(shí)家里有事，并且一直以來請事假不多的話，一般都是隨請隨批。比如婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等等，都可以足額。