公務(wù)員工資待遇在不同地區(qū)有差別。

有一種誤區(qū)，公務(wù)員工資待遇不應(yīng)偏高？

有的中小學(xué)幼兒園畢業(yè)的當(dāng)老板，資產(chǎn)做到幾千萬(wàn)元，幾億甚至幾十億元，而為維持國(guó)家機(jī)器和秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)本，碩，博畢業(yè)的公務(wù)員一個(gè)月拿幾千元，你覺得公平嗎？

這個(gè)國(guó)家機(jī)器能正常運(yùn)轉(zhuǎn)嗎？

現(xiàn)在公務(wù)人員，不是待遇高低問題，而是如何約束他們秉公行政，將權(quán)力裝在制度的籠子里，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。依法行政，依法治理社會(huì)，勤政廉政，拒腐蝕永不沾。當(dāng)官別想發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)別當(dāng)官。別想工資之外撈油水，動(dòng)壞心思。

真正做到勤政為民，廉政為國(guó)。

你能要求一個(gè)低收入的官員一門心思謀劃地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大計(jì)？既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，天底下有這等好事？

高薪不能養(yǎng)廉，但公務(wù)員不能低薪。

大家不要以為現(xiàn)在公務(wù)員仍停留在一杯茶飲一天，一張報(bào)紙看半天的時(shí)代。各種考核，考試不斷。

十多年前到一個(gè)市經(jīng)貿(mào)委，一個(gè)處長(zhǎng)辦公室墻上掛著小紅旗每個(gè)人員每月業(yè)績(jī)排名，大吃一驚。

當(dāng)然不同單位不同部門情況不同。

還是將自已該干的活干好為佳。